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〔내외매일뉴스·내외매일신문=김지원 기자〕 지난해 공공기관 신규 채용 규모가 약 2만7000명으로 집계되며 전년 대비 34.5%(약 7000명) 증가한 것으로 나타났다. 고용 확대와 함께 부채비율이 감소하는 등 재무 건전성도 일부 개선된 모습이다.
재정경제부는 30일 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오(ALIO)’를 통해 342개 공공기관의 최근 5년간 경영정보를 공시했다고 밝혔다. 공시 항목은 신규 채용, 재무 현황 등 총 29개 분야에 걸친다.
이번 공시에 따르면 공공기관은 지난해 공공의료 인력 확충 영향으로 전년 대비 3000명 이상 추가 채용했으며, 한국철도공사의 교대제 확대 등으로 약 2000명이 추가로 늘었다. 이에 따라 전체 신규 채용 규모는 2만7000명 수준으로 확대됐다.
청년·여성·지역인재 등 사회적 형평성을 반영한 채용 비중도 개선됐다. 청년 채용은 정원 대비 6.2%, 장애인 채용은 상시근로자 대비 4.2%, 이전지역 인재 채용은 의무 대상 대비 40.8%를 기록하며 법정 기준을 웃돌았다.
재무 지표에서는 부채비율이 전년 대비 6.4%포인트 감소했다. 다만 총부채는 27조1000억 원 증가했으나 증가폭은 전년보다 4조7000억 원 줄어들며 증가세는 둔화됐다. 부채 증가가 두드러진 기관으로는 한국토지주택공사(LH), 주택금융공사, 한국도로공사, 한국자산관리공사 등이 꼽혔다.
복리후생비는 8648억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다. 특히 육아휴직과 출산휴가 사용이 크게 늘며 일·가정 양립 문화 확산이 이어지고 있다. 남성 육아휴직 사용자는 전년 대비 38.7%, 출산휴가 사용자는 24.6% 증가했다.
이는 육아휴직 급여 인상과 배우자 출산휴가 확대 등 제도 개선과 함께 ‘맞돌봄’ 문화 확산이 영향을 미친 것으로 분석된다.
양성평등 지표 역시 개선됐다. 공공기관 상위직급 내 여성 비율은 2021년 22.1%에서 2025년 26.4%로 꾸준히 증가했다.직원 평균 보수는 전년 대비 3.0% 상승했다.
한편 재정경제부 관계자는 “이번에 공시된 경영정보를 바탕으로 공공기관의 현황을 면밀히 진단하고 향후 개선 방향을 수립할 계획”이라고 밝혔다.
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